雇用形態と基本給
契約社員なのか、業務委託のフルコミッションなのか。基本給があるなら月いくらか。 ここを曖昧にしたまま面談まで持っていく募集は、うちには載せられません。
SOLAR & BATTERY / FIELD SALES
求む、
稼ぎたい挑戦者。
単価も歩合率も、全部見せる求人だけ。
MODE — どちらでお探しですか
いまは START。はじめて営業をやる方向けの案件を出しています。
経験がある方は ELITE、自分の代理店を持ちたい方は PRO へ。
SCROLL
WHY ELITE
経験者の方から、よく聞く3つ。
売り方を教えてほしい、という話はほとんど出てきません。 出てくるのは、だいたいこの3つです。
実績はあるのに、間に入っている会社の中抜きで収入が伸びない。
SUNRUSH の答え
単価と歩合率を、応募前に出します。 1件あたりいくらの粗利で、そのうち何％が自分に来るのか。 そこを書けない案件は掲載していません。 間に何社入っているかまで確認したうえで載せています。
1件の粗利が100万円だったときの行き先（例）
間に何社も入っている場合
SUNRUSH が扱う形
※ 構成は案件ごとに違います。実際の内訳は、応募前に数字でお出しします。
組織のしがらみで自分の思うようなやり方ができず、1人で営業活動に集中したい。
SUNRUSH の答え
掲載しているのは業務委託の案件だけです。 朝礼も、日報のための日報も、社内の力関係もありません。 回るエリアも時間の使い方も自分で決められます。 エリアは45都道府県から選べます（沖縄・北海道は対象外です）。
1日の動き方
組織の中にいる場合
本部
支店・部長
チーム
あなた
朝礼、日報のための日報、同行、社内の調整。
売る前に使う時間があります。
SUNRUSH（業務委託）
あなた
案件
回るエリアも時間の使い方も自分で決められます。
エリアは45都道府県（沖縄・北海道を除く）。
リスクは全部こちらが背負っているのに、還元率は会社の都合で決まっている。
SUNRUSH の答え
インターホンを押すのも、断られるのも、契約を取ってくるのも、全部そちら側です。 固定給の保証がない以上、リスクを引き受けているのは会社ではありません。 だから還元率は、そこに合わせるべきだと考えています。 仕入れや工事費に会社の利益を上乗せせず、そこから出た粗利をそのまま分けます。 件数が伸びれば、還元率も上がります。
1件の粗利の分け方（他社との比較イメージ）
よくある形
SUNRUSH
- 実費原価（工事費・仕入れ）と会社の取り分
- 仕入れに上乗せされる利益（他社のみ）
- 営業への還元
※ 比較イメージです。他社は仕入れや工事費に利益を上乗せしてから残りを分けるため、 分配のもとになる金額そのものが小さくなります。SUNRUSH は上乗せをしません。 実際の内訳と率は案件ごとに数字でお出しします。
ELITE の対象について。
累計契約数30件以上の方を対象にしています。
件数が足りない場合でも、内容によってはご相談いただけます。まずは実績を教えてください。
AGENCY OWNER / 代理店募集
代理店オーナーになって、
組織づくりをはじめてみませんか？
売り続ける側から、任せる側へ。人も商材も、こちらで用意します。
対象 累計契約数50件以上の経験者の方
SCROLL
SIMULATOR
報酬例を、先に出しておきます。
報酬は「粗利 × 歩合率」で決まります。歩合率はその月の件数で変わり、 到達した率がその月の全件に適用されます。 担当する範囲と件数を選んでみてください。
報酬例 ここに出るのはあくまで例です。実際の金額は案件ごとに違いますし、収入を保証するものではありません。 なお、はじめての方はアポイントのみからのスタートになります。
アポイントのみ
6本
020本
想定される月額報酬（例）
¥0 – ¥0 / 月
粗利の合計（6本）
¥0
報酬（粗利 × 歩合率）
¥0
経費の目安（車両費・ガソリン代など）参考値
− ¥0
経費は実際にかかる金額ではなく、こちらで置いた目安です。稼働の仕方によって大きく変わります。
横軸：月間の件数
件数で歩合率が変わります
段階に到達すると、その率がその月の全件にさかのぼって適用されます。 たとえば6件目に届いた時点で、1件目から30%（アポ＋クロなら60%）で計算されます。
表示される金額は入力条件にもとづく報酬例です。収入を保証するものではありません。
DISCLOSURE RULE
書いていない案件は、
載せない。
この業界の募集は「月収100万円可能」で終わりがちです。可能なのは本当でしょう。 ただ、その一行の裏づけを出せないなら、うちには載せられません。
歩合率と、その段階
「最大35%」だけでは意味がありません。何件目から何％になるのか、段階を全部書いてもらいます。 交通費をどちらが持つかも、あわせて明記します。
実際に受け取っている額
金額だけを切り取らせません。何件取って、いくら支給されたかをセットで出してもらいます。 その数字が最高値なのか中央値なのかも、そのまま書きます。
4
掲載時に開示を
義務づけている項目
5件
現在の
掲載案件数
3エリア
関東・関西・四国
（順次拡大中）
0円
応募・相談に
かかる費用
HOW IT WORKS
売る人から、
売る人を育てる人へ。
自分ひとりで動いている限り、月にこなせる件数には限界があります。 代理店オーナーになるというのは、その天井を外すという話です。
商材と単価は、こちらが用意します
メーカーとの取引口座、仕入れ、単価テーブル。ゼロから交渉して回る必要はありません。 立ち上げ初日から、同じ条件で戦えます。
人は SUNRUSH から送ります
採用がいちばん重い、というのはよく聞きます。だからこの部分を引き受けます。 START で集まった営業志望者を、エリアと相性を見てお繋ぎします。
自分の売上＋チームの売上
オーナー自身の契約に加えて、所属メンバーの契約からもオーバーライドが入ります。 動ける人が増えるほど、伸び方が変わります。
こちらが出すもの
商材・仕入れ
太陽光・家庭用蓄電池の取扱ルートと単価テーブル。数量がまとまれば条件も見直します。
人材
START 経由の営業志望者をご紹介。未経験者の受け入れ手順もセットでお渡しします。
研修プログラム
商材知識、電気代の読み方、トークの型。教える側の負担を減らす教材を用意しています。
立ち上げ支援
最初の3か月は伴走します。同行、ロープレ、数字の見方まで。
バックオフィス
契約書類、申請まわり、支払管理。営業以外の手間を減らします。
対象となる方
累計契約数50件以上の経験者の方を対象にしています。 現場を知っていて、そろそろ自分の看板でやりたい。人を採って育てることに抵抗がない。 数字を人に説明できる。このあたりが当てはまるなら、話が早いと思います。
VOICE
先に始めた人の話
うまくいった話だけを並べても参考にならないので、詰まったところも一緒に載せています。
28歳 / 元・飲食店 / 1年目
「基本給のある案件から入りました。正直、そこが無かったら続いてないです」
34歳 / 元・運送 / 2年目
「断られる回数は減りません。慣れるというより、気にする場所が変わった感じです」
25歳 / 元・小売 / 8か月目
「単価が先に分かっていたので、何本やればいくらか計算しながら動けました」
VOICE
先に移った人の話
増えた額だけでなく、動き方がどう変わったかも一緒に載せています。
38歳 / 通信の訪販から / 3年目
「前のところでは、1件でいくら抜かれているのか最後まで教えてもらえませんでした」
41歳 / 太陽光 通算6年 / 2年目
「仕入れに利益を乗せていないと聞いて、初めて数字の話が通じる相手だと思いました」
33歳 / リフォームから / 1年目
「朝礼と会議が無いだけで、1日に回れる件数が変わりました」
FLOW
相談から稼働まで
一覧を見て応募する形ではなく、条件を伺ってからご提案する形です。
-
01
CONTACT
実績を教えてください
累計の契約件数、扱ってきた商材、いま1件あたりいくら受け取っているか。分かる範囲で構いません。
-
02
DESIGN
還元率を決める
実績と扱う商材を見て、1件あたりの還元率を決めます。件数が伸びたときにどこまで上がるかも、この時点で出します。
-
03
OFFER
数字を書いて出す
単価、歩合率、引かれるもの、支払時期。書面で出します。口頭で済ませることはしません。
-
04
START
稼働開始
エリアと稼働日を決めて始めます。合わなければ、条件を見た時点で断っていただいて構いません。
30件〜
ELITE の対象
累計契約数の目安
45都道府県
対応エリア
（沖縄・北海道を除く）
0円
相談にかかる
費用
VOICE
先に始めたオーナーの話
立ち上げの実際のところを、脚色せずに聞いています。
37歳 / 訪販8年 / 開業1年
「最初の半年は自分が一番売ってました。人が育つまではそんなものだと思います」
41歳 / 訪販12年 / 開業2年
「採用にかけていた時間がまるごと空きました。そのぶん現場を見られています」
33歳 / 訪販6年 / 開業10か月
「自分の数字だけ追っていた頃より、考えることは増えました。でも戻る気はないです」
FLOW
はじめるまでの流れ
応募してから独り立ちまで、だいたいこう進みます。
-
01
APPLY
応募
履歴書だけで大丈夫です。営業経験は問いません。
-
02
INTERVIEW
面談
この場で条件が書面で出ます。口約束で進めることはありません。
-
03
TRAINING
研修
商材の知識と、話す順番を覚えます。この期間も報酬は出ます。
-
04
SHADOWING
同行
先輩について現場へ。前半は見るだけ、後半は自分で話します。
-
05
SOLO
独り立ち
担当エリアを持って単独へ。ここから歩合が本格的に乗ります。
FLOW
開業までの流れ
ご相談から最初の稼働まで、おおむね1〜2か月です。
-
01
CONTACT
相談
いまの状況と、やりたい規模を聞かせてください。オンラインで60分ほど。
-
02
PLAN
条件のすり合わせ
エリア、単価、オーバーライドの率。数字を全部出したうえで決めます。
-
03
CONTRACT
契約
代理店契約を締結。取引口座と単価テーブルをお渡しします。
-
04
SETUP
立ち上げ
研修教材の引き渡しと、メンバーのご紹介。最初の3か月は伴走します。
-
05
GROW
組織づくり
人を増やし、育てる段階へ。採用は継続してこちらから送り続けます。
FAQ
先に、聞かれることから
都合よく言い換えずに答えます。
一律で切っているわけではありません。30件はあくまで目安です。何をどれだけ売ってきたか、どんな商材だったか、どのくらいの期間かを伺ったうえで判断しています。件数が近いなら、まず教えてください。
1件あたりの粗利に対して何％、という形で決まります。仕入れや工事費に会社の利益を上乗せしないので、分配のもとになる金額そのものが大きくなります。率は月の件数で上がる設計で、どこまで上がるかは提案の時点で数字でお伝えします。
問題ありません。相談の段階で今の勤務先に連絡することはありません。条件を見て合わなければ、そこで終わりにしていただいて構いません。
沖縄と北海道を除く45都道府県が対象です。引っ越しを前提にした案件も、いまの生活圏のままの案件も、どちらもあります。
提示した内容は書面で残します。相違があった場合はこちらが間に入って確認します。掲載元との条件が実態と違うことが分かった案件は、その時点で扱いを止めています。
早い方で2週間ほどです。エリアと稼働日、1件あたりの還元率が決まってからの開始になるので、条件をすり合わせる時間が長い方はもう少しかかります。急がせることはしません。
いま動いている方の多くは、飲食や小売、運送からの転職です。営業をやったことがない人のほうが多いくらいです。ただ、車を使うエリアが多いので、普通自動車免許は持っていたほうが選択肢が広がります。
初月から歩合で大きく稼げる人は、まずいません。そこが不安なら、基本給のある案件から入るのが現実的です。歩合率だけで選ぶと、立ち上がりの数か月で苦しくなります。基本給の有無と金額は、案件ごとに全部書いてあります。
目標数字はどこにでもあります。大事なのは届かなかったときに何が起きるかです。歩合率は月ごとにリセットされるので、件数が少ない月は率も下がります。それ以外の減額や罰金がある案件は、その内容を書けない限り載せていません。
学歴を条件にしている案件はほとんどありません。年齢も幅があります。ただ普通自動車免許（AT可）は必須にしているところが多いです。詳しい条件は案件ごとに書いてあります。
個人宅が相手なので、在宅率の高い夕方から夜、それと土日が中心になります。平日休みの案件が多く、土日固定休はほぼありません。ここは先に言っておきます。
断られます。1日に何十回も断られる仕事です。「気にしなければ大丈夫」と言うつもりはありません。実際にやっているのは、断られる前提で件数を組み立てることと、断られ方のパターンを覚えることです。掲載案件はどれもアポイントを取るところまでが担当なので、契約を背負い込む必要はありません。
先方の選考があるので、必ずとは言えません。応募内容は仲介を挟まず直接届きます。返信の目安日数は案件ごとに書いてあります。
お問い合わせからご連絡ください。掲載内容と食い違いが確認された場合、是正の有無にかかわらず掲載を止めます。ご連絡いただいた方が特定される情報は、先方には渡しません。
FAQ
よく聞かれること
加盟金やロイヤリティの考え方は、エリアと規模によって変わります。金額を伏せたまま契約をお願いすることはないので、初回のご相談でそのままお伝えします。
START として営業志望の方を継続的に集めています。その方々をエリアと相性で振り分けてお繋ぎする、という流れです。ただ、いつでも希望人数をすぐ揃えられるとは限りません。ここは正直にお伝えしておきます。
専属を必須にはしていません。並行して動かれている方もいます。競合になる条件がある場合だけ、契約前に整理させてください。
ご希望を伺ったうえで、既存の代理店と重ならないように調整します。早い者勝ちで押さえるような運用はしていません。重なりそうな場合は、その場でお伝えします。
訪問販売の現場を知っていることは、ほぼ前提と考えてください。一方でマネジメントの経験は必須ではありません。最初の3か月は伴走しますし、教える教材もこちらで用意します。
個人差が大きいところです。先に始めた方だと、半年はオーナー自身が一番売っていた、という話をよく聞きます。人が育ってから伸び方が変わる、という順番になりがちです。
数量がまとまれば見直します。逆に、こちらの都合で一方的に条件を下げることはしません。変更が必要なときは、理由と数字を出したうえでご相談します。
構いません。条件だけ聞いて持ち帰る方も多いです。こちらから何度も連絡することはしないので、必要になったタイミングでまたご連絡ください。
CONTACT
まずは、話を聞くところから。
いますぐ独立を決めていなくても構いません。条件だけ聞いて持ち帰る方も多いです。
オンラインで60分ほど。しつこい連絡はしません。